Als toezichthouder/handhaver maatschappelijke impact hebben? Help mee om onze watersystemen te beschermen. Ontdek hoe je met jouw kritische blik en kennis bijdraagt aan veilig, voldoende en schoon water in Noordoost-Brabant.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket bij een van de beste overheidsorganisaties van Nederland(opent in nieuw venster)
• Werk met impact: door data slim te gebruiken, bouw je mee aan het waterschap van de toekomst
• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen

Jouw impact als toezichthouder/handhaver

“De sloot heeft een vreemde kleur. Volgens mij heeft het iets te maken met het naastgelegen bedrijf.” Typisch een melding waarbij jij als toezichthouder/handhaver in actie komt. Je onderzoekt, onder andere tijdens je bezoek aan het bedrijf wat er misgaat en waarom. En je zorgt dat het stopt. Door de juiste bestuurs- óf strafrechtelijke maatregelen op te leggen, voorkom je herhaling. Extra leuk aan je functie is dat je naast je handhavingswerk ook geplande controles uitvoert als toezichthouder. Oftewel: een veelzijdige baan waarmee je bijdraagt aan veilig, voldoende en schoon water waar alle inwoners en ondernemers in Noordoost-Brabant van profiteren.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Volgens het toezichtsplan controleren of agrarische en (glas)tuinbouwbedrijven zich houden aan de wet- en regelgeving rondom oppervlaktewater en watersystemen.
• Naar aanleiding van meldingen (bedrijfs)activiteiten onderzoeken die de kwaliteit en toegankelijkheid van onze watersystemen beïnvloeden.
• Ondernemers aanspreken op hun gedrag of aan de hand van de LHSO-matrix bestuurlijke of strafrechtelijke maatregelen opleggen.
• Je bevindingen, afspraken en maatregelen administratief verwerken.
• Een keer per acht weken wachtdienst draaien. Je bent dan een week lang 24 uur per dag als aanspreekpunt bereikbaar voor alles wat met toezicht en handhaving binnen ons waterschap te maken heeft. Samen met de coördinator meldingen en incidenten bepaal je wat er moet gebeuren en kom je in actie.

Dit vindt collega Ingrid het leukst

“Bij elke overtreding is het weer een uitdaging om het totaalplaatje van wet- en regelgeving, impact en gedrag te overzien. Zodat je er met effectieve maatregelen aan bijdraagt dat ons watersysteem op orde blijft.” - Ingrid, toezichthouder en boa.

Niet alleen Ingrid is blij met haar baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 4.519,- op basis van een 36-urige werkweek
• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
• Een dienstauto voor woon-werkverkeer
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap
• Toeslagen voor onregelmatige diensten

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.(opent in nieuw venster)

Deze functie past bij jou als je…

• Minimaal mbo-niveau hebt. We hebben ruimte voor iemand met weinig ervaring en de juiste motivatie (mbo) en ook voor iemand met meer aansluitende werkervaring (hbo).
• Kennis hebt van glastuinbouw en/of de industriële kant van toezicht (affiniteit mag ook)
• Graag zelfstandig op pad gaat, maar ook goed kunt samenwerken met collega’s
• Graag met verschillende mensen in gesprek gaat, stevig in je schoenen staat en in heldere bewoording uitleg kunt geven over wet- en regelgeving en de reden van een maatregel die je neemt duidelijk kunt toelichten
• Nieuwsgierig bent naar oorzaken en gedrag, graag het initiatief neemt om zaken op te pakken en het prima vindt om tijdens wachtdiensten buiten reguliere tijden te werken

Typisch Toezicht en Handhaving

De gemoedelijke onderlinge sfeer en de mentaliteit om de mouwen op te stropen als er actie nodig is. Je werkt samen met ongeveer vijftien toezichthouders, waarvan er enkele boa zijn. En met twee juridische en twee administratieve ondersteuners. Ons team is een mooie mix van mannen en vrouwen met uiteenlopende professionele achtergronden. Allemaal helpen we je graag om snel je weg te vinden in je werk. Als we op donderdagmiddag afdelingsoverleg hebben op kantoor, drinken we daarna soms nog wat samen.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 21 augustus a.s. via de button.
2. Binnen 2 weken krijg je een reactie.
3. Is er een match? Dan volgt een (kennismakings)gesprek met de coördinator en het afdelingshoofd
4. Om een indruk te krijgen van het werk, is het mogelijk om na het eerste gesprek een halve dag mee te lopen met het team.
5. Na het meelopen volgt een tweede gesprek.
6. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
7. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Twan, coördinator Toezicht en Handhaving, via 06 - 51 38 85 68. Of mail hem via ttcloeffen@aaenmaas.nl. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Twan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.