Informatie is als water en stroomt alle kanten op. Via beleid en bewustwording willen we onze informatiestromen beheersen. Als coördinator van ons team Documentaire Informatievoorziening (DIV) zorg je hiervoor, in afstemming met de rest van onze organisatie.
Gisteren kregen je collega’s van juridische zaken een Woo-verzoek binnen dat de geheimen van een groot dijkversterkingsproject blootlegt. Klinkt spannend. Jij ziet erop toe dat je juridische collega’s de relevante documenten kunnen vinden in het archief en dat het gepubliceerd wordt. In jouw functie ben je de spil in het beheren en innoveren van onze informatiehuishouding. Je zorgt ervoor dat onze informatiestromen net zo soepel en betrouwbaar zijn als het water dat we beheren. Klaar om je stempel te drukken op de toekomst van ons waterschap?
“Het ene moment adviseer je een collega die een voorstel doet voor het opschonen van de netwerkschijf, het andere moment geef je een presentatie aan het directieteam over het zojuist vastgestelde Documentair Informatieplan. En tussendoor heb je nog overleg met de Privacydesk. Je beweegt je door onze héle organisatie en dat geeft veel energie.” Bertrand, voormalig coördinator DIV
Niet alleen Bertrand was blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
(verwijst naar een andere website) (opent in nieuw venster)
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Ons team is een mix van ervaren professionals en nieuw talent. Je werkt samen met 8 gedreven collega’s, onder wie 3 functioneel beheerders, 2 allround medewerkers DIV en 2 recordmanagers. Sinds 2019 werken we zaakgericht en hebben we grote stappen gezet in het digitaliseren van ons archief. Als betrokken collega’s waarderen we ieders unieke bijdrage en kwaliteiten, wisselen we actief ideeën uit en zoeken we voortdurend naar oplossingen. Dit doen we in samenwerking met alle afdelingen binnen het waterschap. We zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt bij ons.
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. Niet voor niets wonnen we eerder al een FUTURPROOF-award
(verwijst naar een andere website) (opent in nieuw venster)
en werden we uitgeroepen tot beste overheidsorganisatie van Nederland
(verwijst naar een andere website) (opent in nieuw venster)
. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust voor inhoudelijke vragen met afdelingshoofd Vastgoed en Documentatie Mirjam Meijer, 06-52 39 83 66 of stuur een e-mail naar mmeijer@aaenmaas.nl.
Door je notificaties aan te zetten krijg je meteen het laatste nieuws van de Nationale Recreatiegids. Mis geen nieuws en zet hier je notificaties aan.