Recreatieondernemers opgelet: zo bereid jij je voor op het nieuwe pensioenstelsel
Vanaf 1 januari 2026 verandert het pensioenstelsel in Nederland. Ook voor werkgevers in de recreatiesector heeft dat gevolgen. Hoewel er op dit moment nog geen directe aanpassingen in de pensioenadministratie nodig zijn, is het belangrijk om nú al actie te ondernemen. Dit meldt het Pensioenfonds Recreatie.
Controleer de gegevens van je werknemers
Zorg dat alle gegevens van je werknemers 100% correct zijn vastgelegd in de pensioenadministratie. Op het moment van de overgang moet alles kloppen, zodat de pensioenopbouw volgens de nieuwe regels zonder fouten verloopt. Denk hierbij aan naam, geboortedatum, salaris en eventuele verlofvormen.
Wat verandert er en wanneer moet je iets doen?
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kan gevolgen hebben voor je administratie. Je wordt op tijd geïnformeerd als je bijvoorbeeld:
- aanpassingen moet doen in je salarispakket;
- te maken krijgt met veranderingen bij vrijwillige aansluitingen;
- iets moet wijzigen in je aanvullende regelingen.
Vrijwillige aansluiting en aanvullende regelingen
Ben je als werkgever vrijwillig aangesloten bij Pensioenfonds Recreatie? Dan blijft het fonds ook na 1 januari 2026 graag je pensioenregeling uitvoeren. Meer informatie volgt binnenkort. Heb je een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging? Informeer hen dan alvast over de nieuwe regeling.
Ook als je elders aanvullende pensioenregelingen hebt afgesloten, is het verstandig nu al contact op te nemen met je aanbieder. Het nieuwe stelsel kan ook daar gevolgen hebben. Overweeg je een aanvullende regeling via het fonds? Neem dan contact op met de relatiemanager.
Let op bij onbetaald verlof
De nieuwe regels voor partnerpensioen maken het nog belangrijker om onbetaald verlof tijdig door te geven. Wordt dit niet gemeld, dan wordt het partnerpensioen mogelijk onterecht verlaagd. Onder het nieuwe stelsel blijft het partnerpensioen namelijk 10% van het laatstverdiende salaris vóór het verlof.
Gebruik je de uniforme pensioenaangifte (UPA)? Dan wordt verlof automatisch verwerkt. Lukt dat niet, geef het dan handmatig door via het verlofportaal.
