De werkgroep constateerde in een onderzoek, dat halverwege januari naar buiten werd gebracht, dat grensoverschrijdend gedrag een groot probleem is in de muziekbranche. Omdat de resultaten "nog geen maand geleden" gepresenteerd zijn, zijn nog geen grote veranderingen zichtbaar volgens Heijen. "Maar we zien dat heel ander soort gesprekken gevoerd worden, die gaan ook meer over de kwetsbaarheid van mensen, over de vraag: wat is er nu nodig?" Dit is gebaseerd op een eerste indruk, Taskforce GO! heeft nog niet actief gesprekken gevoerd met de sector.

De werkgroep ziet "veel animo" voor de posters met tips die worden aangeboden. Die worden langsgebracht bij 360 locaties binnen de branche. "Dat is goed nieuws, want zo maak je als werkgever zichtbaar dat je dit een belangrijk onderwerp vindt." Heijen hoopt "dat het gesprek hierdoor op gang komt". "Het is een onderwerp dat je niet makkelijk op tafel brengt, misschien gaat dat makkelijker als er een poster hangt." Want juist die gesprekken "zo blijkt, zijn zo belangrijk."

Leiders

Ook in de workshops die Taskforce GO! ontwikkelt voor een veilig klimaat is al veel interesse volgens de voorzitter. Uit zowel het onderzoek van de werkgroep als het pas uitgekomen rapport van de Commissie-Van Rijn over grensoverschrijdend gedrag bij de publieke omroep blijkt volgens de voorzitter dat "de grootste veranderkansen" bij "de leiders" van organisaties zitten. "Dus daar zijn de workshops op gericht."

De werkgroep is verder bezig met het in leven roepen van een klachtencommissie voor de muzieksector en is van plan om het eerdere onderzoek te herhalen, naar verwachting eind 2025. "In de tussentijd blijven we in gesprek met de sector over dit onderwerp." Uit het onderzoek kwam naar voren dat van bijna duizend ondervraagde muziekprofessionals meer dan de helft de afgelopen vijf jaar wel eens te maken heeft gehad met grensoverschrijdend gedrag. Vooral vrouwen, mensen met een migratieachtergrond en mensen tussen de 25 en 34 jaar oud zijn kwetsbaar voor grensoverschrijdend gedrag.