Omroep WNL was lang aspirant-omroep en richtte alle energie op het maken van programma's en het krijgen van een vaste plek in het bestel. "Sinds dat is gelukt, wordt gewerkt aan een stevige, professionele organisatie", stelt Versteeg. "Daar hoort een ondernemingsraad bij. De or fungeert als een thermometer in je organisatie en zorgt voor formele tegenspraak, wat het bestuur en de raad van toezicht helpt om scherp te blijven."

De ondernemingsraad van Omroep WNL telt vijf leden. Het besluit volgt op een roerige periode bij WNL. Hoofdredacteur Bert Huisjes vertrok bij de omroep na beschuldigingen van grensoverschrijdend gedrag geuit door medewerkers en oud-medewerkers. Naar aanleiding daarvan stelde WNL een onafhankelijk onderzoek in naar zijn gedrag.

Volgens het jaarverslag bleek daaruit dat "de stijl van leidinggeven van bestuurder/hoofdredacteur Bert Huisjes door (oud-)medewerkers als ongewenst gedrag was ervaren". Er was echter geen sprake van "juridisch verwijtbaar grensoverschrijdend gedrag".