Medewerker azc ontslagen na overmatig alcoholgebruik tijdens uitje naar Toverland
Een medewerker van een asielzoekerscentrum is ontslagen nadat hij tijdens een begeleid uitje met bewoners naar attractiepark Toverland te veel alcohol had gedronken. De twintiger vocht dit besluit aan bij de rechter, maar kreeg ongelijk. Dit meldt de Telegraaf.
De man was sinds 2021 werkzaam als locatiemanager bij een nog onbekende COA-locatie. Op 18 juli 2024 ging hij samen met vier collega’s en zo’n negentig bewoners, onder wie kinderen, naar het Limburgse pretpark. Tijdens dit bezoek raakte hij samen met een collega zichtbaar onder invloed van alcohol. Toen zij zich later bij de bus meldden, konden ze volgens verklaringen nauwelijks nog op hun benen staan.
Drank betaald met consumptiebonnen
Een deel van de alcoholische consumpties werd betaald met door het COA bekostigde consumptiebonnen. Volgens verklaringen van andere medewerkers vertoonde het tweetal vervelend gedrag richting horecapersoneel en bezoekers. Daarbij maakten ze opmerkingen die de geloofwaardigheid van de organisatie konden schaden.
Onderzoek en ontslag
Na onderzoek besloot het COA de locatiemanager te ontslaan. Volgens de werkgever bracht hij door zijn gedrag schade toe aan de organisatie en ondermijnde hij zijn eigen betrouwbaarheid.
Rechter geeft COA gelijk
De werknemer voerde aan dat hij slechts ontspannen met collega’s op een terras had gezeten. De rechtbank in Roermond oordeelde echter dat het uitje viel onder reguliere werktijd en dat overmatig drankgebruik in dat kader ontoelaatbaar was. Het ontslag werd daarom rechtmatig verklaard.
Beeld: Toverland
